Vaga – Motorista

Vaga – Motorista

 

Vaga: Motorista

Entidade recrutadora: CBE Southern Africa (para um dos seus clientes)
Local de trabalho: Moçambique

Descrição da função:
O candidato selecionado será responsável por garantir o transporte seguro e eficiente de colaboradores e documentos, bem como assegurar a manutenção adequada da viatura sob sua responsabilidade.


Requisitos:

  • Formação mínima: 12ª classe;

  • Mínimo de 1 ano de experiência como motorista (preferencialmente motorista executivo);

  • Carta de condução válida;

  • Conhecimentos de mecânica serão uma vantagem;

  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora do horário normal de expediente;

  • Disponibilidade para viajar para outras províncias e distritos, conforme necessário;

  • Boa condição física.


Principais responsabilidades:

  • Transportar pessoas e materiais;

  • Registar a quilometragem inicial e final diariamente no Log Book;

  • Manter a viatura limpa;

  • Verificar a quilometragem para manutenção e reportar;

  • Distribuir e recolher correspondência entre parceiros;

  • Fazer o transporte de pessoas entre o aeroporto e os seus destinos.


Candidatura:

Submeta a sua candidatura através do seguinte link:
🔗 https://cbe.co.mz/candidate/jobs/single/20250402142806567

Vagas – Agentes de Contact Center Juniores

Vagas – Agentes de Contact Center Juniores

Vaga: Agentes de Contact Center Juniores

Estamos a recrutar Agentes de Contact Center Juniores para integrar a nossa equipa numa instituição de crédito de renome.

Os candidatos selecionados serão responsáveis por:

  • Realizar vendas inbound e outbound;

  • Prestar suporte aos clientes relativamente aos produtos e serviços financeiros da instituição.


Como Candidatar-se

Os interessados devem enviar o Currículo Vitae (CV) para o seguinte e-mail:
📧 candidaturas@pathway.co.mz

Assunto do e-mail:
Agentes de Contact Center

Vaga – Técnico de Recursos Humanos

Vaga – Técnico de Recursos Humanos

 

Oportunidade de Emprego – Técnico de Recursos Humanos

Estamos à procura de um Técnico de Recursos Humanos qualificado e proativo, que será responsável por acompanhar as tendências do mercado, formar e desenvolver pessoas, gerir o clima organizacional e garantir que a equipa esteja motivada para entregar o melhor à empresa.

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Responsabilidades

  • Definir e implementar as políticas e procedimentos de Recursos Humanos;

  • Elaborar o mapa de pagamento de salários;

  • Conduzir processos de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores;

  • Acompanhar o desempenho dos colaboradores;

  • Elaborar e monitorar o plano de férias;

  • Assegurar que todos os processos individuais estejam completos no momento da admissão e que a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura;

  • Registar novos trabalhadores no INSS e inscrevê-los no sistema Primavera;

  • Elaborar e implementar descrições de funções da empresa;

  • Prestar informações aos funcionários sobre os procedimentos de RH, garantindo a conformidade com a legislação e a qualidade da informação;

  • Assumir outras responsabilidades atribuídas.


Requisitos

  • Formação em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares;

  • Experiência comprovada na área, incluindo domínio da gestão de pessoas;

  • Capacidade de conciliar os objetivos da empresa com os das pessoas;

  • Conhecimento e domínio do sistema Primavera;

  • Conhecimento profundo da Lei do Trabalho;

  • Excelentes capacidades de comunicação e atenção aos detalhes;

  • Capacidade para resolver problemas de forma eficaz;

  • Sentido de integridade e confidencialidade;

  • Disponibilidade para assumir responsabilidades adicionais para atingir metas organizacionais;

  • Conhecimentos em ferramentas de recrutamento digital e técnicas de entrevista.


Documentos Necessários para Submissão

  • Currículo atualizado;

  • Carta de apresentação;

  • Referências profissionais (se disponíveis);

  • Cópia do diploma ou certificado de conclusão do ensino médio (se disponível);

  • Bilhete de Identidade;

  • Comprovativo de posse de NUIT;

  • Comprovativo de inscrição no INSS (se disponível);

  • Registo criminal;

  • Outros documentos relevantes para a posição.


Candidatura

Os candidatos interessados na vaga de Técnico de Recursos Humanos devem enviar os documentos necessários para o e-mail:
📧 candidatura@vitamoz.com

Prazo: até às 23h59 do dia 09 de Abril de 2025.
No assunto do e-mail, inclua:
“Candidatura Tecnico Rh 0004/2024”

Nota: Os documentos solicitados são essenciais para o processo de seleção e só serão aceites se enviados por e-mail. Certifique-se de que todos os documentos estão completos e atualizados antes do envio.

Importante: Não cobramos qualquer valor pela candidatura a vagas na nossa empresa.


Vaga – Especialista em Procurement

 

Vaga – Especialista em Procurement

Resumo da Posição: Especialista em Procurement

Estamos à procura de um especialista em Procurement experiente e altamente motivado para se juntar à nossa equipa. O candidato ideal deve ter fortes capacidades de negociação, uma mentalidade estratégica e um historial comprovado em sourcing, redução de custos e otimização de processos.

Como especialista em aquisições, será responsável por gerir estratégias de sourcing, negociar com fornecedores e promover melhorias nos processos de aprovisionamento para garantir rapidez, qualidade e eficácia de custos, cumprindo simultaneamente as políticas e os procedimentos da organização.


Principais Responsabilidades

  • Sourcing estratégico: Liderar e executar iniciativas para otimizar os processos de aquisição, alinhando-se com os objetivos empresariais.

  • Negociações com fornecedores: Negociar termos favoráveis, assegurar qualidade e entrega atempada, mantendo relações sólidas com os fornecedores. Garantir conformidade com políticas e normas internas.

  • Redução de custos e eficiência: Identificar oportunidades para reduzir custos e melhorar processos, colaborando com equipas multifuncionais.

  • Gestão de contratos: Rever e gerir contratos de fornecedores, assegurar cumprimento das políticas e resolver eventuais problemas.

  • Análise de mercado: Pesquisar e analisar o mercado para identificar novos fornecedores e acompanhar tendências de preços e inovação.

  • Colaboração interna: Trabalhar com partes interessadas para garantir especificações e alinhar com os objetivos organizacionais.

  • Gestão de relações com fornecedores: Manter relações eficazes, resolver disputas e monitorar cumprimento de SLAs e KPIs.

  • Melhoria contínua: Implementar melhorias nos processos com foco em agilidade, eficiência e redução de custos.

  • Conformidade e relatórios: Garantir conformidade com leis e políticas, manter registos precisos e gerar relatórios periódicos.


Qualificações

  • Experiência: Mínimo de 4 a 5 anos em compras, sourcing e negociações.

  • Formação académica: Licenciatura em Administração de Empresas, Gestão da Cadeia de Suprimentos ou áreas afins.

  • Certificações: CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) é uma vantagem.


Competências

  • Forte capacidade de negociação e comunicação.

  • Proficiência em software de compras e pacote MS Office (Excel, PowerPoint, etc.).

  • Conhecimento sólido dos processos de aquisição e relacionamento com fornecedores.

  • Capacidade analítica para realizar estudos de mercado e avaliar propostas.

  • Habilidade para gerir múltiplas prioridades e trabalhar sob pressão.


Candidatura

Link de candidatura:
https://firstrand.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/FRB/job/Maputo/Especialista-em-Procurement_R26386-1?source=LinkedIn&locationCountry=7f514f8f47894bc797c5772adbddbb25

Data limite: 17 de Abril de 2025

Vaga – Membro da Equipa de Apoio Jurídico para Maputo

Vaga – Membro da Equipa de Apoio Jurídico para Maputo

Oportunidade de Emprego

Posição: 1 (um) Membro da Equipa de Apoio Jurídico
Local: Maputo


Como Candidatar-se

Envie o seu CV e Carta de Apresentação para:
📧 carreira@ubagroup.com

🗓 Prazo: Até 09 de Abril de 2025

Vaga – Prestação de serviços (Assistente Comunitário) – Maputo

Vaga – Prestação de serviços (Assistente Comunitário) – Maputo

 

Descrição: Apresentação da Pathfinder

Registe-se e receba até 13.200MT no seu primeiro depósito.

A Pathfinder International está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde reprodutiva, aborto e serviços de cuidados de HIV e SIDA, tanto na comunidade como nas unidades sanitárias.

Em parceria com governos dos países de acolhimento e organizações não-governamentais, a Pathfinder:

  • Forma prestadores de cuidados de saúde com foco na melhoria das competências técnicas e de aconselhamento;

  • Melhora serviços nas unidades de saúde com fornecimento de equipamentos e renovação de infraestruturas;

  • Mobiliza comunidades para advocacia pela qualidade dos serviços e aumento do acesso por meio de voluntários comunitários;

  • Fortalece o acesso dos jovens aos cuidados de saúde com serviços amigos do adolescente e formação de educadores de pares;

  • Trabalha com parceiros para reforçar capacidades de gestão e implementação de programas.

Em todos os seus programas, a Pathfinder promove a capacitação de mulheres, homens, adolescentes e comunidades para que façam escolhas informadas e criem ambientes favoráveis a comportamentos reprodutivos saudáveis.


Objectivo da Posição

O(A) Assistente Comunitário será responsável por implementar atividades comunitárias, de advocacia e monitoria e avaliação, com foco na promoção, conhecimento e uso do preservativo feminino FC2. Atuará sob supervisão técnica da coordenação do Projeto, em articulação com parceiros estratégicos.


Principais Responsabilidades

  • Apoiar ações de criação de demanda para o FC2 com associações juvenis (requisições, materiais educativos, mentoria técnica e logística);

  • Implementar o plano anual de atividades do projeto;

  • Participar em grupos técnicos de trabalho para reforçar a advocacia do FC2;

  • Colaborar com iniciativas digitais para promoção do FC2;

  • Prestar assistência técnica a parceiros e instituições governamentais (conhecimento técnico, advocacia, gestão e distribuição do FC2);

  • Organizar webinars, podcasts, campanhas virtuais e outras ações digitais;

  • Supervisionar e apoiar tecnicamente atividades comunitárias de associações juvenis;

  • Elaborar relatórios mensais e trimestrais;

  • Identificar boas práticas e estratégias eficazes de promoção do FC2;

  • Conduzir sessões formativas com parceiros e stakeholders;

  • Alimentar e divulgar o microsite do FC2;

  • Participar em eventos comemorativos para promoção do FC2;

  • Apoiar na elaboração de documentos estratégicos e diretrizes;

  • Mapear sinergias com potenciais parceiros;

  • Assegurar a disponibilidade do FC2 em locais comunitários chave;

  • Coordenar com os escritórios da Pathfinder;

  • Executar outras tarefas atribuídas de apoio a programas da organização.


Requisitos Básicos

  • Formação superior em: Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Saúde Comunitária ou Psicologia Social;

  • Conhecimento básico em saúde e direitos sexuais e reprodutivos, com foco em adolescentes, jovens e igualdade de género;

  • Fluência oral e escrita em português;

  • Excelentes habilidades interpessoais, de liderança e comunicação;

  • Domínio básico de informática (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet);

  • Experiência em atividades comunitárias com enfoque em raparigas, mulheres e jovens;

  • Experiência como formador(a)/facilitador(a) em saúde comunitária;

  • Disponibilidade para deslocações aos distritos de implementação do projeto;

  • Capacidade de planificação e gestão de atividades.


Qualificações

  • Mínimo de 3 anos de experiência em ONGs em funções similares;

  • Conhecimento de inglês é uma vantagem.


Link para Candidatura:

👉 Candidatar-se aqui

Vaga – Engenheiro de Processo

Vaga – Engenheiro de Processo

 

Career Opportunity | Process Engineer I

Solid (8271)

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Oportunidade de Carreira | Engenheiro de Processo I

Sólido (8271)

Se estiver interessado em se inscrever, clique aqui.

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